Entreprises
Avoir son propre service social est une plus-value pour une entreprise, quelle que soit la taille de celle-ci (Grande, PME, TPE). Un élément apprécié tant par les salariés que par l’employeur :
Que ce soit pour la création d’un service social du personnel, renforcer une équipe en place, le temps d’une mission / d’un projet à caractère social, ou parce que la politique de la structure privilégie le service externalisé, je suis à votre écoute !
Quels avantages pour le salarié ?
- Un accompagnement par une professionnelle unique, extérieure à l’entreprise.
- Respect, écoute, confidentialité et discrétion face à la situation.
- Rencontre possible au sein de l’entreprise : pas de congés à poser. Pas de déplacement : gain de temps immédiat !
- Une professionnelle joignable sur des horaires adaptés à votre quotidien : téléphone, sms, réseaux sociaux… de 7h à 20h et même le samedi ! Cela permet aussi aux salariés en télétravail ou absents de l’entreprise (congés, maladie…) de bénéficier du service.
- Tranquillité d’esprit, équilibre vie privée / vie professionnelle : vous n’êtes plus seul face à vos questions/difficultés.
- Médiation avec la hiérarchie / la direction afin de créer, recréer ou maintenir le lien.
Quels avantages pour l’entreprise ?
- Tester une nouvelle offre de service sans engagement.
- Modalités d’intervention décidées ensemble en fonction de vos besoins : sur site et / ou à distance, pour une heure, une demi-journée ou plus, ponctuellement ou plus régulièrement… En bref un service sur mesure, modulable et adapté au budget de votre entreprise.
- Pas de charges sociales ni administratives : gain de temps et d’argent !
- Informations collectives sur des thématiques sociales permettant de véhiculer un message au plus grand nombre en un minimum de temps.
- Renforcer la performance de l’entreprise en préservant son capital humain : prévention de l’absentéisme, gain de temps de travail, productivité maintenue.
- Créer du lien avec ses salariés et véhiculer une image positive pour l’entreprise.
- Confidentialité assurée quant à la vie de l’entreprise.
